Acompañamos a Emprendimientos de Pymes, Escritorios Rurales, Empresas del Agro e Inmobiliarias a profesionalizar la selección de sus equipos comerciales y de confianza.
Licenciada en Gestión de Recursos Humanos & Coach Ontológica
¡Hola! Soy Noelia Gorgerino, Licenciada en Gestión de Recursos Humanos y Coach Ontológica.
Profesional de Recursos Humanos con una trayectoria sólida en la gestión integral de áreas de Gestión Humana. Mi experiencia abarca desde el reclutamiento masivo y la selección por competencias hasta la administración y gestión de nóminas complejas de hasta 300 empleados.
Combino una visión analítica orientada al detalle con mi formación como Coach Ontológico para ofrecer soluciones que no solo optimizan procesos, sino que también potencian el clima laboral y el desarrollo de equipos. Creo capacitaciones a medida, pensadas en dar respuestas concretas a situaciones reales siendo prácticas y generando impacto que no se olvida.
"Lo más importante, primero te conozco, luego, voy a tu empresa, entiendo tu operación y luego hablamos de estrategias y mediciones para ayudarte con tus objetivos."
El riesgo de la improvisación interna vs. La tranquilidad de una estructura garantizada
CVs masivos sin filtrar: Pérdida de días revisando perfiles no aptos que saturan tu correo.
Desvío directivo: Horas claves de los dueños invertidas en entrevistas en lugar de vender.
Costo por mala contratación: Pérdida de sueldos e inducción si el candidato renuncia al mes.
• Demanda tiempo directo de los dueños o gerentes en filtros iniciales.
• Cero métricas de evaluación objetiva y sin garantía de reemplazo formal.
Filtro riguroso: Entrevistas profundas por competencias y análisis de adecuación cultural.
Dossier Ejecutivo: Informe completo con referencias laborales verificadas antes de decidir.
Garantía de Reemplazo por 90 Días: Cobertura por escrito sin costos adicionales.
✔ Recibes una terna final evaluada y lista para entrevistar.
✔ Mantienes tu foco en la facturación mientras gestionamos el reclutamiento.
Programas integrales adaptados a las necesidades operativas de tu empresa.
Análisis y evaluación de perfiles acordes a sus necesidades y cultura organizacional.
Recruiter con trayectoria en la selección de perfiles operativos, comerciales y mandos medios a nivel nacional e internacional. Especialista en procesos de reclutamiento masivo y selección por competencias, garantizando el ingreso de talento alineado a las necesidades críticas del negocio.
✓ Análisis del perfil a seleccionar.
✓ Publicación y filtrado de currículums y primera entrevista.
✓ Entrevista en profundidad con análisis de competencias.
✓ Elaboración de informe completo de entrevistas.
✓ Selecciones grupales e individuales.
✓ Preparación del onboarding (ingreso) de los empleados según los diferentes puestos.
Planes de Beneficios para Empleados y Análisis de Remuneraciones con Brechas Salariales.
A lo largo de mi experiencia profesional pude trabajar en la gestión de nóminas masivas (hasta 300 colaboradores), desarrollo y control de variables salariales y optimización de procesos mediante Excel avanzado y SAP. Me especializo en transformar la administración de personal en una ventaja competitiva.
✓ Desarrollar KPIs de actualización permanente para la toma de decisiones.
✓ Crear planes de beneficios para empleados.
✓ Revisar los salarios abonados encontrando mejoras.
✓ Analizar y desarrollar remuneraciones variables por cumplimiento de objetivos.
✓ Revisar las remuneraciones internas y escalas salariales.
Talleres prácticos e implementación de IA para el desarrollo profesional.
Mi enfoque combina el Coaching Ontológico con el diseño instruccional moderno. Desarrollo programas de capacitación integral que no solo informan, sino que transforman. Además, utilizo IA para estructurar módulos de aprendizaje dinámicos y adaptados al ritmo de cada organización, garantizando un alto impacto en la cultura laboral.
✓ Desarrollo de capacitaciones y/o talleres presenciales, virtuales o mixtos.
✓ Utilización de estrategias de coaching para el impacto del aprendizaje.
✓ Creación de planes de aprendizaje a medida.
✓ Uso de IA para la formación didáctica y videos repetitivos.
✓ Gamificación para fomentar el aprendizaje sanamente competitivo.
"¿Sabes cuánto le cuesta a tu empresa un mal clima laboral?"
Un equipo desmotivado impacta directamente en tus resultados financieros. Mi servicio de Diagnóstico e Impacto Organizacional utiliza herramientas de medición precisas y análisis potenciado por IA para transformar el ambiente de trabajo en una ventaja competitiva.
✓ Diagnóstico de Situación: Encuestas de clima personalizadas según el sector.
✓ Análisis con Soporte de IA: Procesamiento de datos cualitativos e identificación de patrones emocional.
✓ Validación de Datos: Cruce de clima con rotación, ausentismo y objetivos.
✓ Propuestas de estrategias para trabajar en puntos críticos.
✓ Reportes Estratégicos para Dirección: KPIs claros para tomar decisiones.
+40% Eficiencia Estimada
Metodología Medible 1 a 1
¿Quieres resolver las cosas tú mismo pero no sabes por dónde empezar o ya probaste varias alternativas y ninguna te da el resultado esperado? Tenés la posibilidad de aprender a hacerlo, armar un sistema a tu medida y desarrollar todo tu potencial desde un acompañamiento personalizado basado en el coaching ontológico. Te cuento cómo podemos hacerlo juntos:
"Aprende a hacerlo"
Ideal para el dueño o líder que quiere entender el proceso.
Qué incluye: Sesiones 1 a 1 para abordar desafíos puntuales con soluciones realistas y medibles sesión a sesión.
El plus: Analizamos y revisamos estrategias hasta obtener el proceso adecuado.
"Armemos el sistema"
Para negocios que necesitan estructura, pero la ejecutarán ustedes mismos.
Qué incluye: Rediseño a medida de tu empresa para lograr objetivos establecidos.
El plus: Creación de tableros de control para monitorear el avance y accionar a tiempo.
"Desarrolla tu potencial"
Enfoque en todo tu potencial para sacar tu mejor versión.
Qué incluye: Coaching Ontológico Profesional para trabajar limitaciones de acción actuales.
El plus: Manejo práctico de sucesos para abrir nuevas posibilidades de elección.
"Si todos hacen de todo, nadie es responsable."
Mi servicio de consultoría te da la metodología para documentar cada rol de forma profesional. Te entrego descripciones de funciones claras y herramientas para que vos mismo puedas gestionar el crecimiento de tu estructura sin perder el control.
100% Claridad en Mandos Directivos & Operativos
"TESAI - Espacio Natural tenía un equipo con potencial pero sin estructura clara. Trabajamos en la organización interna, las descripciones de puesto y la evaluación del desempeño — logrando reducir la curva de aprendizaje y liberar al dueño para enfocarse en hacer crecer el negocio."
• Asesoramiento y mentoría profesional.
• Descripciones de puestos.
• Evaluaciones de desempeño del personal.
"Propicks necesitaba incorporar agentes inmobiliarios alineados a su cultura. Desarrollamos un proceso de selección por competencias y onboarding con role playing — logrando reducir la curva de aprendizaje de los nuevos ingresos."
• Asesoramiento profesional.
• Reclutamiento de agentes inmobiliarios.
• Selección por competencias.
• Onboarding con entrenamiento de role playing para el desarrollo de competencias.
Seleccionamos Material para Ti
Cómo identificar perfiles comerciales y operativos con verdadera adecuación cultural.
Análisis de esquemas salariales e incentivos por objetivos para motivar al equipo.
Uso de inteligencia artificial y gamificación para acelerar el aprendizaje laboral.
Medición precisa de ausentismo y rotación para retener el talento estratégico.
Conversemos directamente sobre la gestión de personal en tu empresa.